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《勞動關系協調員(師)》國家職業資格培訓認證考試

為貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》(中發【2015】10號)、《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見》(人社部發【2017】26號)文件精神,建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,打造一支正規化、專業化、職業化的勞動關系協調員人才隊伍。根據國家人力資源和社會保障部的統一部署和勞動關系協調員國家職業標準,百朗教育機構會同相關單位,積極參與勞動關系協調員職業資格的推廣中,繼續組織開展全國勞動關系協調員(師)國家職業資格培訓工作。

關于舉辦《勞動關系協調員(師)》國家資格培訓認證考試輔導班的通知

各相關單位:

勞動關系協調員(師)是國家人力資源和社會保障部認定的國家職業資格工種之一,2017年9月12日,人力資源和社會保障部公布了新的《國家職業資格目錄》。經國務院清理后,《國家職業資格目錄》僅保留了140項職業資格。“勞動關系協調員”作為和諧勞動關系構建的中堅力量,獲得了國家和廣大從業者的認可,仍然保留在“人力資源服務人員”的職業資格中。

為貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》(中發【2015】10號)、《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見》(人社部發【2017】26號)文件精神,建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,打造一支正規化、專業化、職業化的勞動關系協調員人才隊伍。根據國家人力資源和社會保障部的統一部署和勞動關系協調員國家職業標準,百朗教育機構會同相關單位,積極參與勞動關系協調員職業資格的推廣中,繼續組織開展全國勞動關系協調員(師)國家職業資格培訓工作。

一、培訓安排及鑒定時間

根據國家職業資格大綱要求,獲得勞動關系協調員(師)職業資格的學員必須進行一定課時的專業知識學習。考慮到學員多為各企事業單位在崗員工,為不影響學員的正常工作和提高通過率,培訓通過遠程網絡和現場教學兩種方式進行。

學員前期報名,我方提前給快遞教材和復習資料,并開通網上遠程學習。  

面授串講培訓時間:2018年3月1日-12月31日,具體集中面授輔導時間及地點另行通知,或來電索取各所屬省份面授串講時間安排。

鑒定考試時間:2018年5月、11月(上下半年各一次);

一級:理論知識:8:30-10:00時。操作技能:10:30-12:30時。綜合評審:14:00-17:00時

二級:理論知識:8:30-10:00時。操作技能:10:30-12:30時。綜合評審:交論文(題目自定)(考試前20天提交,逾期作棄考處理)

考試地點:各省市鑒定中心指定地點,百朗提前打印準考證,以準考證為準。 

二、培訓鑒定對象

企業人力資源總監(或分管勞動人事工作的副總經理)、工會主席(或勞動關系協調工作的負責人)、人力資源部經理(或人事部主任、勞人處處長)以及其他從事勞動人事管理或專門負責勞動關系協調工作的高級職員。

各企事業單位負責人、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。

1、高級勞動關系協調師(國家職業資格一級)需具備以下條件之一:

(1)連續從事本職業工作19年以上;

(2)取得本職業二級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上;

(3)取得本職業二級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級 正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書;

(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業或相關職業工作13年以上;

(5)具有碩士、博士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作10年以上;

(6)具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作7年以上;

(7)具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書,連續從事本職業或相關職業工作5年以上。

2、勞動關系協調師(國家職業資格二級)需具備以下條件之一:

(1)連續從事本職業工作13年以上;

(2)取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上;

(3)取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業一級正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;

(4)取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上;

(5)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上;

(6)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

三、培訓內容

依據勞動關系協調員(師)《國家職業標準》規定的六大職業功能模塊進行授課。主要包括以下六方面內容:
   (一)勞動標準實施管理;    (二)勞動合同管理;
   (三)集體協商與集體合同管理;  (四)勞動規章制度建設;
   (五)勞資溝通與民主管理;   (六)員工申訴與勞動爭議處理。

四、師資及培訓方式

培訓師資聘請中國勞動關系學院、中國人民大學勞動人事學院、中國政法大學等相關權威專家,以及《勞動關系協調員》職業資格系統教程編寫者擔任。

培訓方式為線上網絡課程,刷題,考前串講和輔導等方式,提高通過率。

五、報名辦法

各單位可集體報名參加,個人也可直接報名參加。報名單位或人員需填寫參訓名單及報名表(附件1、2),并準備以下報名所需電子掃描版資料:身份證、學歷證書復印件各1份,職稱證書復印件(沒有的可不提供)1份,2寸藍底照片(小于20KB)電子版照片,工作證明1份(工作證明必須有單位蓋章,證明本人從事相關工作年限,范本參見附件3)

報考前準備資料:2寸藍底照片4張、工作證明原件1份

六、證書

通過職業資格鑒定合格者,可獲得勞動關系協調師(員)相應級別的國家職業資格證書。可在國家職業資格證書查詢(全國聯網)http://zscx.osta.org.cn/

七、培訓費用標準

培訓費:高級/一級:6800元/人   中級/二級:5800元/人

1、費用含教材費、資料費、遠程網絡教學平臺費、面授串講輔導費、報名費、鑒定考試費、證書費等;

2、面授如需食宿,可統一安排,費用自理;

3、一次考試未通過,成績可保留兩年,兩年內免費學習(報考費用另交),我們將一直伴您進步,幫您順利獲取資格證書;


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