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職業新寵薪稅師——稅收新政下“人力資源”和“財稅管理”復合型人才證明

薪稅師”是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創新型、復合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,并能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。可以幫助人事、會計、行政綜合人員全面升級。

2020年2月25日,國家人社部、市場監督管理總局與統計局聯合發文通知:在“企業人力資源管理師”職業下增設“薪稅師”工種。

薪稅師是原人力資源從業人員及財稅從業員向復合型、管理型、國際型人才升級轉變的有效途徑,也是培養跨界人力資源從業人員及財稅管理人員的有效路徑。作為一個新生職業項目,近幾個月,全國掀起了薪稅職業培訓和薪稅服務的熱潮,“薪稅師”項目在國內一經推出,就收獲了市場的廣泛認可。

國內對“薪稅”方向專業性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大。目前為止,報名參與培訓考證的入庫人數為6300人,持證人約5000人左右。這個數字與全國市場上450萬人的需求相比,還有不小的缺口。

薪稅師證書是由中國商業會計學會和中國國家人事人才培訓網雙認證頒發,證書全國通用,獲得此證書的學員,在國培網查詢,并作為高級專業人才儲備,存檔供人事單位部門查詢,是崗位聘用、認知、加薪和職務晉升的重要依據。

一、報名事項

(一)報名時間

2021年1月7日--2021年12月

(二)培養方式:標準化、通用型課程采用線上網絡教學,個性化課程采用直播教學

級別

教學標準及方式

初級薪稅師

線上課程16學時

中級薪稅師

線上課程21學時

高級薪稅師

線上課程14學時

(三)課程體系

級別

課 程 內 容

初級薪稅師

第1章:薪酬管理概述

第2章:考勤休假管理

第3章:職工薪酬編制與表單設計

第4章:社會保險管理與申報管理

第5章:住房公積金管理與申報管理

第6章:個人所得稅計算與申報管理

 

中級薪稅師

第1章:薪酬管理設計的基本原理

第2章:企業職工薪酬在財務報表中的列報

第3章:個人所得稅法

第4章:職工薪酬個人所得稅籌劃

第5章:職工薪酬的企業所得稅管理

第6章:企業職工薪酬的預算管理

第7章:企業職工薪酬的成本管理

第8章:企業職工薪酬的內部控制體系建設

第9章:企業職工薪酬的法律風險管理

高級薪稅師

第1章:企業戰略與人力資本管理(戰略執行、

人才管理)

第2章:股權激勵設計與會計政策應用

第3章:事業合伙人機制設計(含商業保險設計)

第4章:新經濟形式下的人力資本優化(靈活用

工、稅務設計)

第5章:高技術企業的人力資本與財稅設計(高

新企業申報、稅務優化、財務管控)

 

二、考試安排

    (一)報考時間

     2021年1月25日--2021年12月

     參加2021年全國薪稅師(初/中/高級)崗位能力等級考試的考生,于2021年3月12日24:00前報考,將您的報考信息材料電子版提交給我機構課程顧問代辦報考事宜。

    (二)報考資料

電子版2寸藍底照片、身份證正反面、學歷證書

    (三)打印準考證時間

    以考試中心通知為準

(四)考試級別與科目

考試級別

考試時間

考試時長

初級薪稅師

9:00-11:00

2小時

中級薪稅師

9:00-12:00

3小時

高級薪稅師

9:00-12:00

3小時

 

三、報考條件

     薪稅師認證報考專業要求不限,任何專業都可以報考薪稅師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

初級薪稅師

(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷;

(2)具有1年工作經驗以上;

中級薪稅師

(1)國家教育部門認可的中專學歷,滿4年

(2)國家教育部門認可的專科學歷,滿3年

(3)國家教育部門認可的本科學歷,滿2年

(4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考

(5)取得初級薪稅師證書,滿1年

(6)5年以上工作經驗

高級薪稅師

(1)國家教育部門認可的專科學歷,滿4年;

(2)國家教育部門認可的本科學歷,滿3年;

(3)國家教育部門認可的研究生學歷,滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書,滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書,滿1年;

(6)6年以上工作經驗。


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